abril 19, 2022
Los empleados estadounidenses se encuentran protegidos por leyes federales y estatales. Sin embargo, muchos empleadores aún violan estos mandatos todos los días. Esto incluye, pero no se limita a:
- Acoso sexual en el ambiente laboral
- Discriminación y acoso basado en raza, género, edad, sexo, religión, etnia, orientación sexual, o nacionalidad
- Despido injustificado
- Horas extras no pagadas adecuadamente
- Robo de salario
- Faltas a la seguridad y salud en el ambiente de trabajo
- Ignorar la necesidad de adaptaciones para empleados con discapacidades
- Discriminación por embarazo
- Negación de licencia médica/familiar
- Represalias contra empleados que denuncian irregularidades
Si usted sospecha que sus derechos laborales no han sido respetados y las razones son injustas e ilegales, es importante que se comunique con un bufete de abogados experimentado que esté enfocado en defender los derechos de los trabajadores. Asociarse con un abogado le ofrecerá una ventaja en su caso, ya que le permitirá tomar control de su situación.
Tenga en cuenta que muchas disputas laborales logran resolverse antes de llegar a juicio. Una representación legal le abrirá la puerta a varias opciones, incluyendo el presentar una queja ante el organismo gubernamental correspondiente, un papeleo ordenado y sin complicaciones, negociación de acuerdos extrajudiciales que sea justo para usted, presentación de una demanda y representación eficaz en la corte.
Los abogados laborales dedicados luchan por su derecho a trabajar en un lugar libre de discriminación, peligros, intimidación y represalias. Para Los Trabajadores se enfoca en usted y toma en cuenta los derechos laborales vigentes en el estado de California, uno de los más sólidos del país en esa categoría.